Das
Unternehmen läuft -
ohne dich.
Isabell Huber
Kennst Du das Gefühl: Feierabend, Wochenende, Urlaub - Du bist mental immer wieder im Büro?
Ändere das - bringe alle Lebensbereiche in Einklang.
Mit EASY X bekommst Du eine erprobte Schablone mit konkreter die Schritt für Schritt Anleitung:
Geschäftsführer im Mittelstand, die mit uns arbeiten, stellen ihr Unternehmen in 90 Tagen so auf, dass Entscheidungen nicht mehr nur über sie laufen — ihre Teams arbeiten selbstständiger, verantwortungsbewusster, fokussierter, Hand in Hand, Ergebnisse werden messbar präziser kommuniziert, und sie gewinnen Zeit zurück.
Im 2ten Schritt · kostenfreies Beratungsgespräch · ehrlichen Einschätzung · 30 Minuten mit Expertin
BEKANNT AUS
15 J. Eigene Führungserfahrung — unter Druck, ca. 80 Std./Woche, Schichtsystem, Sandwichposition, zentrale Ausbildungsleiterin, bis CEO & Unternehmensinnovatorin
Mission
1 Mio.
Geschäftsführer im Mittelstand, die wir bis 2027 besser machen werden
Gewinn
+35%
Mehr Umsatz, wenn Ihr Team nach Gesprächen wirklich anders handelt
Ergebnis
90
Tage, bis Sie den Unterschied in Ihrem Alltag spüren
Die meisten Executive Sparrings reden über Führung:
Wir verändern sie.
Der Unterschied: Wir erklären nicht, wie Führung funktioniert — wir zeigen Dir, was in Deinem Unternehmen konkret anders läuft, wenn wir fertig sind.
Kein Seminar, nach dem Du motiviert nach Hause fährst und eine Woche später alles wie vorher ist. Sondern eine direkte Zusammenarbeit, bei der wir uns Dein Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven und KPIs anschauen — und dann Schritt für Schritt verändern, was nicht funktioniert.
Isabell Huber hat selbst in Schichten gearbeitet, 60–80 Stunden die Woche, hohe Führungsverantwortung getragen und mehr als 2000 Führungskräfte aufgebaut. Sie kennt die Situation — nicht aus Büchern.
- DER CEO-GUIDE
Der erste Sofort-Check.
In diesem Guide erfährst Du wie du als CEO dein mittelständischen Unternehmen zukunftsfähig mit einem Team, dass hinter Dir und der Vision steht aufbaust, führst, Ressourcen mobilisierst und rekrutierst.
Die Besonderheit ist, dass Isabell Huber im eigenen Unternehmen genau diese Schablone zur Case-Studie anwendet und CEOs für mittelständische Unternehmen und CEO Trainer ausbildet.
- DEIN CEO-GUIDE-NUTZEN
Gemeinsam erreichen wir.
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Dein Führungsteam trifft Entscheidungen selbst
Du wirst nicht mehr für Kleinigkeit gefragt — weil das HR-Management und Bereichsleitungen wissen, wie sie essenzielle Entscheidungen treffen.
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Mehr Umsatz aus denselben Gesprächen
Wenn Du und Dein Führungsteam besser ihre Fachkräfte vorleben und anlehren, was Sie tun und warum es wichtig ist, adaptieren sie schneller - und senken Frustation wie Fehler.
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Die Besten Führungskräfte recrutieren und binden
Wer als CEO sein Unternehmen mit klarer Ausrichtung und gelebten Werten authentisch mit Storytelling emotional präsentiert und überzeugt, erhöht die qualitative Bewerbungsanzahl.
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Dein Erfolgsgeschichte wird dokumentiert
Was Du täglich tust und wie Du es funktional verändert hast, wird aufgeschrieben — damit Nachfolger:Innen es auch können, ohne Verlust von Ausrichtung, Werte und Philosophie.
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Du agierst und triffst essenzielle Entscheidungen
Weniger Grübeln, weniger Schleifen im Kopf — Du weißt, was als Nächstes dran ist und kannst Deine volle Energie fokkusiert und handlungsfähig in der Gegenwart einsetzen.
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Das Unternehmen funktioniert auch ohne Dich
Feierabend, Wochenende, Urlaub - ohne das Handy alle 30 Minuten zu checken, ohne Führungskräfte kündigen , ohne Leistungsfähigkeit sinkt und Motivation verloren geht.
Hermann Scherer
6-facher Unternehmenschampion & Keynote Speaker
„Isabell Huber gehört zu den seltenen Expertinnen, die nicht lehren — sondern vorleben. Ihre Klarheit öffnet Denken und ihre Präsenz verändert Räume. Wer mit Isabell arbeitet, bekommt mehr als Beratung — ein Unternehmen, das wirklich zu einem passt."
Johanna Dahm
Herausgeberin, Bestseller „Atlas der Entscheider" 2022
„Isabell hat einzigartiges Wissen und eine Willensstärke, die tiefgreifende Veränderung möglich macht. Wir haben sie als Co-Autorin für unseren Bestseller gewonnen — und es war die richtige Entscheidung."
Beate Kuhn
Geschäftsführerin, Rich & Chill
„Isabell erkennt in den ersten Minuten, was wirklich das Problem ist — nicht das, was man ihr erzählt. Sie arbeitet direkt, ehrlich und mit echter Konsequenz. Ich habe meine Wunschergebnisse erreicht — schneller als erwartet."
Fadi Tachallo
Veranstalter & CEO, Impuls-Events
„Isabell hat beim Event die Auszeichnung ‚Stärkste Botschaft' gewonnen. Ihre Botschaften haben das Publikum mitgerissen — neben den bekanntesten Speakern der Szene. Das war kein Zufall."
- Was Geschäftsführer im Mittelstand beschäftigt
CEOs, Unternehmern, Vorstandsvorsitzende ist das bekannt.
Zahlen: KfW Mittelstandspanel 2025 · BUV 2025 · Deloitte 2025 · ManpowerGroup 2025
Zu viel auf dem eigenen Tisch - obwohl ein HR-Team da ist
Dein Team wartet auf Deine Freigabe, bevor es handelt. Du wirst für jede Entscheidung gefragt — auch für Dinge, die andere längst selbst entscheiden könnten. 24/7 ohne mentale Auszeiten.
47% unter 30-Jährigen kündigen, wenn Führungshaltung und Kultur nicht stimmen.
Es hilft weder Hansefit, noch einen Obstkorb - der qualifizierterte Ausbildungs- und Führungskräftenachwuchs entscheidet sich für einen Arbeitgeber nach Anerkennung, Unternehmenszweck, CEO Authorität undn der wahrgenommenen Arbeitskultur. 54% gehen nach 2 Jahren, wenn hinter Worten keine Verankerung steht.
125.000 KMUs in Mitteleuropa sind nicht Übergabefähig
54% der Inhaber im Mittelstand sind über 55. Aber das eigentliche Problem ist oft nicht: Wer übernimmt? Sondern: Wie ist das Unternehmen aufgestellt, wenn jemand anderes führen soll?
75% der Meetings redest Du - und danach ändert sich nix.
Gleiches im Vertrieb.
Meetings, Präsentationen, Entscheidungsgesprächen, Jahresauftakt, Feedbackgesprächen und Weiterbildungsseminare: Das Team nickt , Information werden aufgesaugt — ohne 100% Ressourcenausschöpfung und konsequente mitarbeitende Umsetzung im Alltag. Gleiches in Verkaufsgespräche — potenzielle Kunden hören zu — finden Angebote nett und gehen in Vergleich: da Brand Exklusivität, Nutzen, Vision fehlt.
- Das Hauptangebot · Empfohlen
Dein Unternehmen
neu aufstellen.
Wir schauen uns gemeinsam an, wie Dein Unternehmen heute funktioniert. Dann arbeiten wir 90 Tage lang daran, dass Dein Team mehr selbst entscheidet, Gespräche besser laufen und gute Mitarbeitende sich bei Ihnen bewerben — nicht bei der Konkurrenz.
Keine große Theorie. Kein dicker Bericht, den Sie danach abheften. Sondern konkrete Schritte, die Sie in Ihrem Alltag direkt anwenden.
- Durchschnittlicher Rückfluss unserer Kunden: das 35-fache der Investition — durch mehr Umsatz, mehr Leistung und weniger Zeitverlust, weniger Fluktuation.
Erstgespräch (30 Min.)
Kostenlos
Executive Sparring
Keynote Speaking
Auf Anfrage
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(11 Plätze/Quartal)
Limitiert
Angebot 01 · Executive Sparring
Direkte
Zusammenarbeit
Für Dich, wenn: Du merkst, dass alles über Deinen Tisch läuft. Dein Team gute Ausbildungs- und Führungskräfte nicht langfristig hält und Gespräche nichts bringen. Du weißt nicht, wie das Unternehmen ohne Dich (und Automatisierungen, AI,..) funktionieren kann.
- Wir schauen gemeinsam, wo die größten Verlustquellen sind
- Wir bauen Schritt für Schritt auf, was nicht funktioniert
- Wir schreiben auf, wie Ihr Unternehmen funktioniert — als Handbuch
- Wir trainieren, wie Sie und Ihr Team in Gesprächen besser überzeugen
- Spürbar in 30 Tagen · Messbar in 90 Tagen
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Deine Veranstaltung
Für Dich, wenn: Du eine Veranstaltung planst und einen Vortrag willst, der nicht nur motiviert — sondern bei deinen Fach- und Führungskräften währenddessen und danach eine wirkliche Handlungsfähigkeit erzeugt.
- Wie Führung im Mittelstand wirklich funktioniert — ehrlich, direkt, ohne Hochglanz
- Wie Sie Mitarbeitende gewinnen, die bleiben wollen
- Wie Sie in Gesprächen mehr erreichen — ohne lauter zu werden
- Nachfolge, junge Generationen & was wirklich zählt
- Top 100 Speaker Star 2025 · Speaker Slam Rekord
- Dein Erfolg wird sichtbar
Aus Ihrer Geschichte
wird ein Beweis.
Das Stärkste, was ein Geschäftsführer nach außen zeigen kann, ist kein Werbetext — sondern ein echter Fall, der zeigt: So war die Ausgangslage, das haben wir getan, das ist das Ergebnis.
Wer mit uns im 90-Tages-Programm arbeitet, bekommt diese Geschichte dokumentiert — für das Buch „Heldenreise" (Herbst 2026), für Presse und für Ihr eigenes Recruiting.
01 Wo stehen Sie heute?
Wir schauen gemeinsam: Was funktioniert in der Unternehmensentwicklung gut, was bremst Dich in einer überzeugenden, authoritären und authentischen Führungskommunikation? Was ist der bewusste Wendepunkt, der am meisten Zeit und Energie gekostet hat - und gelöst wurde, die Spielregeln zu ändern? Was bedeutet für dich kooperative Unternehmensführung?
02 90 Tage gemeinsam
Wöchentliche Arbeit an Deiner individuellen Erfolgsgeschichte als Keynote. Kein Rhetorik und Motivationsprogramm — was hier passiert berührt und bewegt aus intrinsischer Motivation zur natürlichen Höchstleistung.
03 Deine Erfolgsgeschichte wird publiziert
Wir schreiben auf, wie Dein Unternehmen geführt wird — als Handbuch, das andere und Nachfolger:Innen nutzen können.
Darüber hinaus besteht für 11 CEOs im KMUs bis 30. April 2026 die Möglichkeit als Co-Autor im Expertenbuch mitzuwirken, potenziell Spiegelbestseller:In wird und eine marktführenden Standpunkt glaubwürdig vertritt.
04 Qualitätssiegel Corporate Experience im Mittelstand - mit jährlicher Kontrolle
In einer exklusiven Mastermind für Geschäftsführer im Mittelstand verlassen wir für innovative Strategie- und Prozessentwicklung für 5 Tage Deutschland.
EXPERTENSIEGEL DURCH
